ايه با جماعة الاسئلة اللي ممكن اتسالها وانا باعمل مقابلة شخصية

ايه با جماعة الاسئلة اللي ممكن اتسالها وانا باعمل مقابلة شخصية ؟؟:Unhappy:

أخي الغالي أرجو أن تخبرنا عن شهادات الIT التي تحملها حتى نستطيع مساعدتك بشكل أفضل..

على كل الأحوال سأجيبك على سؤالك على افتراض أن الشركة تعمل في مجال IT Implementation , Configuration , Troubleshooting و ليس في مجال تدريس مواد ال IT لأن طريقة المقابلة تختلف...

و على افتراض أنك حاصل على CCNA , تأكد أن أغلب الأسئلة ستكون محصورة في هذه المواضيع:

1- IP Addressing
التركيز على IP Address Classes فيجب أن تعرف التمييز بين Class A , B, C
و أن تعرف التمييز بين ال Private و ال Public IP Address
و أن تعرف كيفية عمل Subnetting

Routing Protocols -2
ما أريده منك هنا هو معرفة ال Basic Configuration فقط لل OSPF و EIGRP و أتمنى أن تعمل ال Configuration - إذا طلب منك ذلك - بشكل سريع و بدون تفكير فمعرفة ال OSPF و EIGRP يجب أن تكون من البديهيات لديك...

3- Switching
هذا هو القسم المهم و أغلب الشركات الآن أصبحت تركز أسئلتها على ال Switching
إليك المواضيع التالية...

- اتقان عمل VLAN و اعطائها IP Address ووضع Ports Member لها

- اتقان عمل Trunk Configuration و إذا طلب منك تعريف الTrunk فأتوقع منك الإجابة التالية:
Used to Carry Multiple Vlans Information across the same physical link

- اتقان عمل VTP و أرجوك أن تقوم ببعض الشرح النظري لآلية عمل ال VTP و التمييز بين عمل ال Server و ال Client و ال Transparent

- توقع أن تسأل عن نوع ال Switch التي تعاملت معها و أغلب من رسب في امتحان المقابلة كان بسبب هذا السؤال فتراه قد نسي نوع ال Switch و لم يعد يتذكر الرقم, طبعا 2950 Catalyst هي الأشهر بالنسبة لجماعة CCNA

- و أخيرا توقع أن تسأل فيما إذا كنت قد تعاملت مع Multi Layer SW كثير من الناس يقولون نعم مع أنهم لم يروا Multi layer SW إلا في برامج الفيديو و يحسبون أن هذه ستكون نقطة إيجابية لهم إلى أن يتفاجؤوا بالأسئلة التالية فيبدؤوا بالتراجع و الإرتباك ..
حبيب قلبي جوابك (نعم) فقط في حال أنك متقن تماما لعمل ال L3 SW ...

إذا احتجت أي إجابة عن الأسئلة المطروحة أعلاه لا تتردد في سؤالي..
وفقك الله يا صديقي و أرجوك أن لا تنساني من دعائك..
أخوك يحيى من سوريا.

والله مشكور يا اخ يحي شكراااااااااااااااااااا لك اخي يحي بسوريا
وشكرا ليك فورد علي كتابه موضوع مثل هذا
اخوكم محمد عادل

الإخوة الكرام تحدثوا في الجانب التقنيّ، فلا مزيد على ماقدموا وفقهم الله.

هناك جوانب كثيرة تركّز عليها المقابلة الشخصيّة، وفي أحيانَ كثيرة يكون مُجري المقابلة هو مدير الموارد البشرية أو متخصص في الموارد البشريّة Human Recourse Specialist ، فإذا كان الحال كذلك، فإن المقابلة الشخصيّة رُبما تركزَ على جوانبَ خارج النطاق التقنيّ.

الكثير من الشركات تشترط على المتقدمين إليها أمرين:

1. إختبار توظيف، وإذا كانت الوظيفة تقنيّة فالأسئلة ولاشكّ سوف تكون في المجال الذي تودّ العمل فيه.
2. مقابلة شخصية، ومجال الأسئلة فيها واسعٌ جدا، ويركز صاحب العمل من خلال المقابلة الشخصية على جوانب شخصية ونفسية ومهنية لدى طالب العمل.

هاكَ بعض الأمثلة على الأسئلة التي قد تتعرّض لها أثناء إجراء المقابلة الشخصيّة:

1. لماذا اخترتَ شركتنا بالذات؟ وهو سؤال شائعٌ وماكرٌ جداً لدى ثعالب التوظيف. إذا تملّقت الشركة والإدارة قد تخسر الوظيفة تماما، فكُن على حذر!

2. كم تتوقع أن نعطيك راتباً؟ وهو سؤال مُربك ومحرج! لكنّه يردَ كثيراً في أسئلة المقابلة الشخصيّة.

3. كيف بإمكانك أن تُساهم في تطوير آليات العمل في القسم الذي ترغب الالتحاق به؟

4. أين تريد أن تصل بالضبط في هذه الشركة؟

5. ماهي خططك الوظيفية مستقبلا؟

6. كم هي المدة التي تتوقع أن تقضيَها في العمل في شركتنا؟

7. كيف تتصرّف إذا واجهتك مشكلة مع مديرك في العمل أو مع زملائك؟

8. هل لديك الاستعداد للعمل خارج أوقات الدوام الرسميّ؟ هل تعتقد دائماً أن الشركة بإمكانها أن تعطيك بدل خارج الدوام؟

9. كيف تصف نفسك؟ كيف ترى ذاتك؟

10. لماذا اخترت العمل في هذا المجال بالذات "مجال تقنية المعلومات مثلاً"؟

إعتنِ بنفسك جيداً قبل المقابلة، يقول براين تريسي - المحاضر والمدرب العالمي الشهير - الانطباع الأول يؤخذ عن الشخص في أوّل عشر ثوان، ويثبت الانطباع الثاني في أول خمس وأربعين ثانية. كُن ذا مظهرٍ حسن، تأنّق في بذلتك وربطة عنقك، إبتعد عن العطور القويّة النفاذة ذات التركيز الكحوليّ العالي، واستخدم عطوراً صباحية خفيفة ذات رائحة مُحببة، إذ لا أسوأ من أن تُزكم أنف المقابل برائحة عطرك المؤلمة منذ الصباح الباكر.

إحذر أن تضعَ ساقاً فوق الأخرى في المقابلة، خصوصاً لو كان المُقابل هو مدير الموارد البشرية بنفسه. لا تربط يديك حول بعضهما. إستخدم يدك اليُمنى بلطف أثناء الحديث، فهي تُعطيك مزيداً من الثقة وتساعدك على تدفّق الأفكار ومن ثم الكلمات. حاول أن تخفف من استخدام اليد اليُسرى قدر الإمكان، التشويح بيدين معاً قد يُسبغ عليك مظهراً عصبيا. إفرد ظهرك وأبرز كتفيك إلى الأمام قليلاً وانتصب في جلستك.

تحدّث بروية وهدوء وثقة وبحروف واضحة ولا تأكل الكلام أكلا. ضع في تصورّك أن المقابلة الشخصيّة قد تنتهي إلى حصولك على العمل أو خسارته، وليكن هذا التصوّر دافعك إلى انتقاء أفضل الكلمات وأكثرها لياقة وقبولا. لا تستغرق في الحديث إلا عندما يُطلب منك. المقابلة الشخصية تكون دائماً مركزة ووقتها محدود والمُقابل في العادة لديه أهدافٌ يريد أن يصل إليها. لا تُبارد بالإجابة قبل أن ينتهي السؤال تماماً.

هذه بعض الملاحظات التي كتبتها بنفسي، بعض هذه النقاط هي خُلاصة خبرتي الوظيفية والتي مررتُ فيها على خمس وظائف مختلفة. وبعضها الآخر نقلته من الإنترنت من موارد أجنبيّة.

إذا أردتَ المزيد من النقاش حول الأسئلة المُحتملة في المقابلات الشخصيّة، فعليك بشيخ الإنترنت "غوغل"، واكتب في محرك البحث:

typical questions for job interview

وكي أكفيك عناء الطباعة، فإن رابط غوغل علينا، والقراءة عليك:

https://www.google.com/search?hl=en&...ew&btnG=Search

وفقكم الله، ولا تنسَ أن تخبرنا بأحداث مقابلتك الشخصيّة، كي يستفيد منها الإخوة الكرام في هذا المنتدى.

عبدالله،،،

السلام عليكم
وفقك الله أخى يحي واخى عبدالله
كلامك أخى عبد الله ممتاز ويجب على الشباب التركيز جيدا وقرائته واطلب منك كتابة موضوع مفصل عن مقابلات العمل وان تغطى الجانب النفسى للموضوع والخاص بالموارد البشرية كما ذكرت
وبالتوفيق اخوانى