هل هذا يعمم في غير مصر على مركز نيوهورايزن ؟نعم يوجد اخ عراق موضوع ان المحاضر يكون تيكنيكال فى نفس الوقت ومنفذه فى مركزين هنا فى القاهره ... نيوهوريزاون وسنرجى
الجملة غير واضحة؟اغالبا التكنيكال اخيتاره على اساسين اما ان يكون ترنينج مانيجر او اشطر محاضر مشهور فى السنتر وله سمعه كويسه ولكن مش اى حد يقدر يكون تكنيكال فى نفس الوقت وبالتالى يكون ضرب عصفورين بحجر واحد
بالنسبه لمركز نيوهورايزون نعم يعمم فى مصر وكنت شغال انا فى نيوهوريزاون مصر القاهره بالدقى
بالنسبه للجمله الثانيه : اقصد على اى اساس يتم ترشحيه فى السنتر عنده فقولت انه لايتم ترشيحه الا لو كان training manager او محاضر متفوق جدا ومعروف وله سمعه قويه فى السنتر كله
كان سؤالي هل يعمم هذا الشي في اي مكان غير مصر الى نيوهورازين؟بالنسبه لمركز نيوهورايزون نعم يعمم فى مصر وكنت شغال انا فى نيوهوريزاون مصر القاهره بالدقى
فكرة المحاضر والتقني بنفس الوقت ممتازة لكن لا اتصور وجودها في كل مركز!
هل يتم اعلام المحاضر بان اي كورس او شهادة ياخذها بطلبه سيقوم بدفع تكاليفها عند الاستقاله او هذا حق المحاضر على المركز؟
المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Iraq IT
الله واعلم اخ عراق لانى لم اخرج من مصر حتى الان فالله اعلى واعلم بهذا الموضوع
فكره المحاضر والتقنى فكره مطبقه فعلا فى اماكن كتير وكبيره جدا ولكن فعلا لا توجد فى اى مركز ولكن غالبا موجوده فى كبرى المراكز
المفروض ان المحاضر بيمضى على عقد انه لو اخد كورس او امتحن امتحان ميسبش الشركه مش قبل سنتين من تعيينه والا يدفع شرط جزائى إما سعر الكورسات والامتحانات او مبلغ متفق عليه
اه فعلا اي شركة تدريب هتلاقي في شروط العقد اللي هيمضيها الشرط ده
هو ممكن تتصورها يعني انا الشركة اللي انضميت اليها مؤخرا لها جزء عملي لعمل solution للشركات بجانب انها بدات في مجال التدريس
و مع مقابلتي بصاحب الشركة قالي انه عايز يستفيد مني في المجالين الاكاديمي و مجال العمل التكني يعني
لكن أنا زي ما بقولك يا أخي اني اصلا شايف ان شغل الانستركتور يكون حاجة من اتنين إما مؤقت لحد لما يكون شهادات معينة و خصوصا ان فترة المذاكرة و التدريب بالنسبة اليه متوفرة
او يكون يعمل بالمجالين التدريس بالجانب الي العمل التكني و ده قليل شوية
أو يكون اشتغل كتير اصلا قب كده و يعمل كمحاضر بمرتب كبير اوي بجانب انه يبقي استشاري في الشركات الكبيرة يروح يزوغ كل كام يووم يعمل صفقة حلوة بمبلغ حلو يعني ربنا يباركله يا سيدي
يعني ده رايي
اما انه يفضل مكانة لا يطور من نفسه و يذاكر و لا ياخد كورسات و يفضل زي ما هو في الحالة ده يبقي خسران جامد
Mohamed Samir
Double CCIEs#27042 (R/S&SP)
رابط القناة الخاص بي
https://www.youtube.com/channel/UCn9zWk33OYX65NFdTmra6-g/playlists
مثل هذا:
In case of Termination by the EMPLOYER under any of the above circumstances or in case of termination of the Agreement by the EMPLOYEE prior to the expiry of the term of this Agreement, the EMPLOYEE shall make good all the expenses incurred by the EMPLOYER on recruitment including to and fro ticket for the EMPLOYEE and any other
relevant expenses incurred by the EMPLOYER on the EMPLOYEE for his employment.
هل يتم تخيير المحاضر قبل اي دورة بانه لو تم انهاء العقد فانك تدفع تكاليف الدورة؟ وهل صادفكم محاضر تم اجباره على دفع كل نفقات صاحب العمل؟
يعني من واجب شركة التدريب تطوير المحاضر وليس وضع شروط تقيد للعمل؟
whereisit
MCP : 070-270 ------PASS --------16/03/2006 MCP : 070-293 ------PASS --------20/04/2006
MCP : 070-350 ------PASS --------28/03/2006 MCP : 070-294 ----- PASS --------26/04/2006
MCP : 070-297 ------PASS --------02/04/2006 MCP : 070-290 ----- PASS --------01/06/2006
MCSE: 070-291 ------PASS --------10/06/2006 MCT : -------------------------------30/06/2006
؟؟؟ Con:
السلام عليكم
انا شايفه ان المحاضر ده فن وعلم
فن: لانه موهبه ومهاره كيفية توصيل الماده العلميه للمتدرب وكيفية التعامل والتواصل مع المتدربين
وعلم : مدى استيعابك للماده العلميه
ضوابط المشاركة
المفضلات