فعلاً بعد ان ذهبت للشركه كان هناك شخص افادني بأن المرتب يبدء من 1500المشاركة الأصلية كتبت بواسطة Nightspy
وفعلاً اذا امتهنت نفسك هتكره نفسك
في قاعدة في العمل اللي يبدأ صغير يفضل طول عمره صغير
مو كلامي معناه انك تتكبر على الراتب بس برضو لازم تكون لك شخصية في المقابلة
وطبعا اللي يبدا بشركة ويكون راتبه مثلا ألف صعب يطلع بسرعة في الشركة وحيكون الموظف اللي يقبل بالقليل ليش يزودوه انا اظن انها كلها تعتمد على الشخصية والأسلوب ياما ناس أخذو مرتبات عالية مو من معرفتهم واحترافيتهم لا كان مظهرهم وشخصيتهم وطريقة حوارهم
وناس محترفين بس شخصيتهم ضعيفة هذولا أغلب أصحاب العمل يدورو عليهم موظف قنوع أكثر من اللازم
البس كويس ....... لا مو كويس خليك أنيق بلبسك ...
واتكلم بشكل احترافي وادرس المقابل وانت قدامه وخليك أذكى منه وحلل شخصيته
ولا تبيع نفسك برخيص وبرضو لا تضيع الفرص
أنا من ناحيتي أحب مقابلات العمل وأحب أشوف إيش يحب ولمن أحس إني نلت إعجابه أبدى أناقشه في المرتب .
وطبعا ما في حدود .... كلمة حدود الراتب هذي لعبتهم اللي هما حطوها انت اكبر منها !
فعلاً بعد ان ذهبت للشركه كان هناك شخص افادني بأن المرتب يبدء من 1500
وفعلاً اذا امتهنت نفسك هتكره نفسك
أنا مع الأخ nightspy
وبنسبة 100% يا جماعه المفروض العاملين في مجال الأي تي سواء خريجين الأي تي أو الحاصلين على شهادات سيسكو ومايكروسوفت وما إلى ذلك ما يرخصوا المهنه بالشكل ده
طبعاً الخبره مطلوبه
بس إحنا مش عايشين في الدنيا بنأكل طوب وكمان المفروض يكون فيه دخل يكفي مصاريف الحياه ومصاريف تكملة الدراسات في مجال الشهادات دي وتطوير الذات وخصوصاً إن مجال تكنولوجيا المعلومات الشهادات فيه والتدريب مكلف جداً
أرجو من الجميع التفكير في هذا الكلام جيداً لازم إحنا نفرض أسلوبنا مش العكس
وفق الله الجميع
وأعاننا الله على هذه الحياه
رد: خريج جديد حاصل علي CCNA كم راتبه بمصر ؟
كلام سليم (ون هاندريد برسنت)
وهذا ما أردته من موضوعي
وشكراً لكل...... من يشارك واحترم من يدلي برأيه بطريقه مهذبه وانتم اساتذتي
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ربنا يوفقك
وافق وخد خبرة لو 6 شهور وبعدين سيبها
لو الراتب مزادش
اخي الفاضل فعلا المرتبات في مصر في الفترة الأخيرة شهدت ارتفاع ملحوظ ...
فالرواتب تبدأمن 1500 أو 1800 و لكن نصيحيتي لك عندم تحديد مرتب لك و بلغهم بانك ستترك لهم التقدير
لا تقبل بأقل من ألف جنيه
وصدقني الفلوس مش كل حاجه بس مش معنى كده انك تشتغل ببلاش
وجهة نظري
وفكر في صاحب الشغل ازاي بيستفيد منك
[RIGHT][FONT=Comic Sans MS][SIZE=5][COLOR=blue]CCNA certified[/COLOR][/SIZE][/FONT][/RIGHT]
بالفعل، أنا شايف أصحاب مصر متقدمين جداً، وفي أجواء حماسية كبيرة، علشان كذه الرواتب بتكون ضعيفة نسبياً نظراً لوجود العديد من الشباب اللي معاهم سيسكو.
CCIE R&S Written exam
Cisco Sales Expert
CCNP
CCNA-Security
CCNA-Voice
CCNA
JNCIA-ER
Dell Equallogic: Operation, Configuration and Management
Dell Equallogic: Disaster Recovery
اذا كانت الحكومة و مرتباتها في مصر معروف انها هزيلة لا تقل عن 900 للمهندس
و من غير خبرة و لا كورسات و ما بيعملوش شغل جامد أو متعب غالبا
لذا أعتقد إنك تختار حل وسط و تطلب زي الحكومة في الأول ( يعني 900 )
لاحظ إن المسألة ترجع إلي تقييمك لعوامل أخري مهمة
1- حجم أعمال الشركة
2- نوعية النشاط ( أعمال بناء شبكات - صيانة و تركيب شبكات - تدريب و دعم فني)
3- مقاول IT أو تخصص شبكات أو إن الشبكات مجرد قسم فيها.
4- مستوي مبني الشركة ( دليل إحترامهم لنفسهم و موظفينهم)
5- و حاجات تانية كتيرة
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخوانى الاعزاء اولا انا معرفش حكايه المرتبات اللى فى الرانج بتاع 1500 لانه ذى ما انتم عارفين كل الشركات اللى فى مصر توكيلات تجاريه يعنى بيايعن اخرهم تركيبات وتصلايحات فالاماكن المتخصصه قليله على العموم ربنا يوفقك
المهم انا لى سوال فى اول مشاركه الاخ العزيز قال انه امتحان ال ccna لازم يكون indystry هل قصدك اللى هو الامتحان المعتمد من سيسكو ولا ايه والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
hard_revenge
وعليكم السلام ورحمة الله وبركاته
امتحان ال industry = امتحان ال CCNA 640-802 المعتمد من سيسكو
وفعلاً رنج المرتبات في حدود ال1500 وانصح نفسي واخواني المتقدمين للعمل عدم النزول عن هذا الحد
مش عايزين ننزل رنج المرتبات يا شباب
أشكر كل من طرح فكره وادلي برأيه ليفيد اخوانه
ومازال النقاش مفتوح لمن يريد ان يدلي برأيه واحترم رأي من يخالفني
السلام عليكم ورحمه الله وبركاته اخى العزيز اولا الف شكر على المعلومه اما بالنسبه للمرتب فانا اعرف ناس فى الشبكات مرتباتهم 3 و 4 و10 االاف كمان بس بعد كام سنه شغل على الاقل 5 سنين لكن فى الاول ياجماعه الشغل اليدوى مختلف تماما عن العملى يعنى انا خريج اتصالات وبشتغل فى مجال اللاسلكى دارس 5 سنينن اتصالات وبمسك الجهاز يدوب بفكه بالعافيه يعنى هو لازم فى الاول كدا دا غير انه اللى بيحدد المرتب هو الشغل وليس انت لو انت مرضتش غيرك هيرضى فالاحسن المثل اللى بيقول اى شىء افضل من لاشىء على الاقل فى الاول هذا مبدئى والسلام عليكم ورحمه الله وبركاته
مع احترمى للجميع
المشكلة ان عندنا فى مصر اغلب اصحاب الشركات مش بيفهموا اصلا بتوع IT بيعملوا ايه و بالتالى مرتباتهم بتبقى ضعيفة
انا معايا MCITP & CCNA وع ذلك مش بحصل ال 1000 جنيه
مع ان مركزى كبييييييييييييير جدا فى الشركة
ماهو يا برستيج يا فلوس
رد: خريج جديد حاصل علي CCNA كم راتبه بمصر ؟
المفروض طالما انهم مبيفهموش انتو بتعملو اية ان المرتبات تبقى اعلى لانهم محتاجينكو
بسم الله والصلاة والسلام على رسول الله
السلام عليكم ورحمة الله وبركاته انا بس عايز اتكلم في موضوع المرتب بوجه عام انه مسألة عرض وطلب
يعني لو الفرص كتيره وقاعدة الشغل المعروض كبيرة للمتقدم للعمل
الواجب على الأخ إنه لا يتسبب في دونية من هم في نفس الدرجة وأختار أفضل المعروض عليه
لكن موضوع كبداية دي ذريعه أحيانا أصحاب العمل بيحاول يشربها للضيف الجديد ـ العامل من أي نوع في اي مجال ـ
وغالبا مش بيزيد غير بالمناهده ووجع القلب
ده لو زوده أصلا
كما تعرفون اكثر مني ان افضل عامل بالشركة هو من اعلى مهاريا وأقل مرتب
يعني هيه مسألة تقديرية في الأول والأخر مايحسبهاش غير المتقدم للوظيفة نفسه وتتوقف على اشياء عده
منها مثلا على سبيل المثال لا الحصر ممكن يكون الأخ المتقدم للعمل ظروفه ضيقه ماديا جدا ومضطر انه يقبل بأقل أقل شئ
وممكن في نفس الوقت انه شايف نفسه بين اقرانه في نفس المجال انه مستواه مرتفع جدا
ولا يصح انه يقبل بأقل من فئة مادية معينة
يعني الموضوع نسبي في الأخر
والله الموفق والسلام عليكم ورحمة الله وبركاته
ضوابط المشاركة
المفضلات